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集團公司黨委唱響“三愛”主旋律促使主題活動走深走實
信息來源:本站原創投稿人:本站編輯發布日期:2021-10-09 10:53:10

集團公司黨委認真開展“理想信念情懷、愛黨愛國愛企”主題活動,堅持以理想信念教育為切入點,以“四史”以及企業史、“開路先鋒”精神為基本內容,力求把職工的個人奮斗與同黨、國家、企業的命運緊密聯系起來,促使廣大干部職工與黨同心、與國同夢、與企同行,努力為個人創造機遇,為家庭創造財富、為企業創造效益、為黨和國家創造榮譽,推動主題活動走深走實。

一、唱響“愛黨”主旋律,圍繞與黨同心抓學習,堅定理想跟黨走。集團公司黨委堅持把正在開展的黨史學習教育與“理想信念情懷、愛黨愛國愛企”主題活動有機融合,以中國共產黨波瀾壯闊的百年奮斗史為重點,講好初心故事,詮釋使命擔當,唱響“愛黨”主旋律,幫助黨員干部在回顧歷史、緬懷先烈中悟初心、守初心、踐初心。集團公司各級領導干部在學習教育中堅持做到“五個帶頭”,即帶頭參加學習研討、帶頭到所在支部講黨課、帶頭撰寫心得體會、帶頭以普通黨員身份參加專題組織生活會會、帶頭結合工作實際進行黨性分析,為基層單位和廣大干部職工做示范、當表率。截至9月底,全集團各級黨組織共開展專題集中學習研討58次,80余名領導干部完成了講黨課任務,并結合專題組織生活會帶頭剖析了個人黨性修養存在的問題。集團公司黨委設計制作了“永遠跟黨走 奮斗資源夢”黨史學習教育暨中國中鐵“開路先鋒”企業文化宣貫主題展,集中宣傳黨的百年奮斗歷程,展示集團公司在股份公司黨委的堅強領導下,“聽黨話 跟黨走 奮斗筑夢”“學黨史 悟思想 領航逐夢”“辦實事 開新局 發展圓夢”的創業歷程和輝煌成就。截至目前,已組織開展觀展活動14批,共計觀展300余人次,讓“小展板”成為黨史學習教育的“大課堂”。集團公司所屬各企業,利用“三會一課”、主題黨日等形式,廣泛開展以“四史”以及企業史、“開路先鋒”精神為基本內容的學習教育,引導廣大干部職工深刻認識中國中鐵、中鐵資源壯大、改革發展的每一步都與黨和國家的前途命運緊密相連,都是順應發展大勢和時代潮流的結果,必須奮力接過歷史的接力棒,做到與黨同心,堅決聽黨話、跟黨走。

二、唱響“愛國”主旋律,聚焦與國同夢抓淬煉,筑牢信念強奮斗。中鐵資源是中國中鐵響應國家“一帶一路”倡議,踐行“走出去”責任的骨干力量,所屬境外企業多,員工的一言一行、一舉一動都代表著中國人的形象、代表著中國企業的形象。為此,集團公司黨委認真學習貫徹《新時代愛國主義教育實施綱要》,大力推進“三個融為一體”建設,即把愛國主義教育與企業文化建設融為一體,把社會主義核心價值觀與企業核心價值理念融為一體,把實現民族振興的“中國夢”與礦業報國的“資源夢”融為一體,全力唱響“愛國”主旋律,使愛國主義成為全體員工的堅定信念、精神力量和自覺行動。華剛礦業黨工委結合企業實際,深入開展“做好中國人,共圓華剛夢”主題活動,將社會主義核心價值觀融入員工職業操守,引導員工“講合作,做愛國團結的中國人;講奮斗,做敬業進取的中國人;講規矩,做誠信守法的中國人;講共享,做友善高尚的中國人”,通過打造職工滿意、群眾新任的“黨員先鋒崗”“安全責任區”“工人先鋒號”“青年文明號”“勞動模范”等品牌活動,讓愛國主義教育走進員工日常工作生活,全面展示中國企業一流的管理水平和員工素質。新鑫公司、綠紗礦業、MKM礦業等境外企業,均把“為黨和國家創造榮譽”列為員工價值追求目標之一,通過升國旗、唱紅歌、觀紅影、讀黨史、寫征文、搞演講等各種形式開展愛國主義教育,引導員工時刻不忘“我為祖國能做什么,祖國需要我做點什么”,打造家國情懷的“資源夢”。鹿鳴礦業、商貿分公司、廊坊物探等國內企業紛紛組織開展《唱支山歌給黨聽》快閃、“我和黨旗合個影”、參觀東北抗聯博物館、平西抗日戰爭紀念館、詹天佑紀念館等紅色教育基地,引導員工牢記歷史、不忘過去,緬懷先烈、面向未來,激發愛國熱情、凝聚奮進力量,爭做新時代的奮斗者、追夢人。

三、唱響“愛企”主旋律,緊扣與企同行抓引領,厚植情懷做貢獻。主題活動開展以來,集團公司及所屬各企業廣泛開展“我與企業同行”大討論活動,幫助員工認清企業與職工是同舟共濟的關系,不斷強化“我靠企業生存、企業靠我發展”的思想,促使員工自覺立足崗位做貢獻,融入企業發展之中。集團公司深入推進國企改革三年行動,明確管理體系、薪酬體系、選人用人機制等改革任務清單110項,截止目前已完成68項,完成率達62%。通過這一系列的改革措施,讓廣大基層干部職工積極主動參與企業發展,提出建設性意見,深刻理解守好自己的崗位,盡到自己的職責就是為企業發展做出的最大貢獻。華剛礦業黨工委針對股權多元化、人員多元化、文化多元化、利益多元化的特點,區分層次,凝心聚力,致力于構建“五個共同體”,即構建剛方高管與企業“利益共享、風險同擔”的風險共同體,中方團隊與企業“榮辱與共、休戚相關”的事業共同體,中方員工與企業“同甘共苦、風雨同舟”的責任共同體,剛方員工與企業“互利共贏、共同發展”的命運共同體,全體員工與企業“一榮俱榮,一損俱損”的利益共同體,維護國家、股東和員工切身利益,增強了企業向心力和凝聚力。新鑫公司、鹿鳴礦業、綠紗礦業等企業堅持在思想上、作風上、行動上為群眾服務不打烊,深入推進“我為群眾辦實事”活動,按照項目化、清單化的管理要求,把先后制定的兩批“民生清單”,變為領導干部的“履職清單”,納入紀委再監督的工作重點,進一步壓實責任,繃緊鏈條,確保“件件有著落”。截止目前,全集團兩批民生清單的113項問題,已經解決96項,未完成以及需要持續推動的有17項,一些諸如改善生產生活環境、提高福利待遇、期待轉為正式職工、解決休假難探親難等一大批困擾職工群眾的揪心事得到順利解決,增強了廣大員工的歸屬感、獲得感和幸福感,激發了與企同行、為企奮斗的熱情。

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