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鹿鳴礦業念好“三字經”開展技能提升活動
信息來源:本站原創投稿人:本站編輯發布日期:2022-01-10 14:18:16

 

為加強員工專業技能水平,堅持技能比武常態化實戰化實效化,2021年,鹿鳴礦業緊緊圍繞“敬業建功 爭創一流”主題開展崗位練兵、技術比武系列活動10余次,真正做到以賽促學,以學促練,以練促干,努力營造“學有目標,干有榜樣,你追我趕,創先爭優”的濃厚氛圍,掀起立足崗位練精兵、強本領、重實戰、比作風的熱潮。

一是注重“實”字,科學設置比賽科目。按照“干什么、練什么”,“缺什么、補什么”的原則,緊密圍繞企業生產實際,堅持技術比武與現場生產需要相結合,深入檢驗員工技術技能水平,全方位豐富練兵手段。采礦廠、選礦廠、自控信息中心、質量計量檢測中心以及各部門分別設置比賽科目,涵蓋采礦3Dmine軟件、選礦浮選工、電工、自動化綜合技能、化檢驗及樣品加工、PPT匯報演示、尾礦庫應急能力建設、班組長安全技能、消防技能等科目。各單位超前部署,科學規劃,廣泛發動,通過制定比賽規則、擬定試題、精心組織比賽和評比等工作,在不同層次、不同方向上為實現職工全面發展提供更大空間,搭建更大舞臺。

二是突出“優”字,創造公平競賽環境。職工崗位練兵、技術比武活動兼顧定性與定量原則,用百分制將活動分為理論考試、實踐操作兩部分。理論考試采用筆試集中答題、現場抽題回答等方式,全面考察員工的技術能力和業務水平。實踐操作由工作人員全程監督考試,為參賽選手營造公平競爭的考試環境。賽后公示比賽成績,接受職工監督,每一個細節都最大限度地展示比武的公開、公平、公正性。動員和引導職工在崗位上成才,在實踐中提高,實現崗位練兵、技術比武常態化與長效化,發揮職工的主力軍作用,進一步營造全員學習、增強才能的濃厚氛圍。

三是聚焦“精”字,深入提升技能水平。技能大賽是對職工技能水平的一次全面檢閱,也是公司拓寬人才培養渠道、大力實施人才強企戰略的一項重要舉措。鹿鳴礦業全年累計300余人參加技能比賽,參賽選手動作嫻熟、盡顯其才,每一位員工精心準備,認真比賽,在各項比武中展現出選手們扎實的基本功底和嫻熟的業務技能,真正使公司技術比武大賽成為職工工學結合的平臺、技能展示的平臺、技術交流的平臺,努力開創人才輩出、人盡其才的新局面,全力助推企業高質量發展。

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